Dienstleistungen
Gemeinsam mit meinen Partnern berate und begleite ich Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation hin zu “Smarter Work” aus einer wissenschaftlichen Perspektive. Im Fokus stehen dabei Mitarbeiter aller Hierarchieebenen, die innovative Technologien in ihrer täglichen Arbeit nutzen. Wir untersuchen, welche Auswirkungen die Integration neuartiger Technologien in bestehende individuelle Praktiken und Gruppenprozesse hat. Indem wir “Smarter Work” gemeinsam gestalten, streben wir ein proaktives Vorgehen zur Sicherung effektiver Zusammenarbeit, nachhaltiger Performance und dauerhaftem Wohlbefinden der Mitarbeiter an.
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Umfragen
Ich unterstütze Unternehmen bei der Umsetzung rigoroser Umfragedesigns auf der ganzen Welt, um zuverlässige Schlüsse über neue Arbeitsweisen zu ziehen.
Interviews
Ich gehe mit Unternehmen in die Tiefe, um die zugrunde liegenden Motivationen, Wahrnehmungen und Überzeugungen der Mitarbeiter in Bezug auf neue Technologien zu untersuchen.
Digitale Fußspuren
Ich extrahiere, erhebe und analysiere die digitalen Fußspuren aus der Cloud oder on-premise, um Unternehmensprozesse zu modellieren und zu optimieren.
Workshops & Coaching
Ich unterrichte wissenschaftliche und analytische Methoden, und technologische Fortschritte, und befähige Unternehmen somit Ihre digitale Transformation zu gestalten.
Speaker
Ich spreche über die jüngsten Fortschritte in Wissenschaft und Technik im Hinblick auf die Zukunft der Arbeit.
IT Implementierung
Ich berate bei der Einführung neuer Informationstechnologien und konzentriere mich dabei auf das Change Management für neue Arbeit, Aufgaben und Jobs.
Herangehensweise
Größere Engagements folgen einem dreistufigen Modell und führe ich gemeinsam mit Partnern wie dem ERCIS competence center Smarter Work durch. Dabei entwickeln wir Szenarien für das “New Normal” und begleiten Unternehmen bei der Bewältigung von Herausforderungen der sich verändernden Arbeitswelt. Dabei geht es nicht nur um die Einführung neuer Technologien, sondern auch um den damit verbundenen Kulturwandel und die sozialen und organisatorischen Auswirkungen.
Wir zeigen Handlungsoptionen auf, die für jedes Unternehmen individuell angepasst werden. Bei der Entwicklung dieser Optionen stützen wir uns auf aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse. Wir kombinieren ein breites Repertoire an Methoden (z.B. Befragungen, Interviews, physiologische Messungen, digitale Fußspuren) mit etablierten und innovativen Theorien. Ermöglicht wird dies durch eine interdisziplinäre Gruppe von Partnern mit Schwerpunkten aus Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Psychologie und Soziologie sowie mit Partnern aus der IT-Branche.
Kontaktieren Sie mich gerne für weitere Informationen oder schauen Sie sich vorige Projekte an.
1. Problem verstehen.
Der erste Schritt umfasst Coaching, Vorträge und Workshops für eine umfassende Bewertung der IST-Situation.
2. Lösung entwickeln.
Der zweite Schritt umfasst die Entwicklung von Interventionen oder Studien, z. B. auf Umfragen oder Interviews basierende Forschungsdesigns.
3. Implementieren und auswerten.
Der dritte Schritt umfasst wissenschaftliche Messungen und Evaluierungen zur Begleitung und Bewertung von Interventionen und Projekten.